1月24日下午，南京凯盛2022年工作会议暨第三届职代会二次会议在宁召开。党委书记、董事长冯建华作重要讲话，总经理高爱国作题为《立足新阶段 构建新格局 全面开启“十四五”高质量发展新征程》的工作报告。副总经理倪健主持会议，党委副书记、纪委书记陈昌柏宣读了表彰决定。

高爱国全面回顾了公司2021年的工作和成绩。一年来，公司各项工作取得显著成效，年度主要目标任务全面完成，实现了“十四五”良好开局。成绩主要体现在：一是公司经营稳中有进，营业收入、净利润等主要财务指标创10年新高，2017年以来，连续5年实现收入、净利润持续增长。二是深入实施管理精细化，管理效能持续提升。三是“十四五”战略初步谋划，重组改革按期完成。四是精准攻关“三化”技术，研发创新成效显著。五是深入推进干部人才年轻化，队伍结构进一步优化。六是扎实开展风险管控，风险防范有力有效。七是全面加强党的建设，党建质量有效提升。

高爱国在报告中认真分析了国际、国内和行业发展形势，提出了2022年公司经营目标，从五个方面部署了2022年重点工作：一要坚持经营精益化，力争国际化经营取得突破性进展。二要坚持管理精细化，力争全流程降本增效取得突破性进展。三要坚持攻关关键技术，力争节能低碳和智能化核心技术取得突破性进展。四要坚持按期完成改革任务，力争深化改革取得突破性进展。五要坚持党建引领，全面提升党建工作质量。

冯建华在讲话中充分肯定了公司2021年取得的各项成绩，代表公司董事会和领导班子，对全体干部员工的辛勤努力表示衷心感谢。他指出，2021年，南京凯盛干部员工齐心协力、迎难而上，公司盈利能力稳步提高，发展质量持续增强，实现了“十四五”良好开局，也为第二个20年良好开端奠定了坚实基础。对于2022年工作，他强调要把定战略、稳增长、防风险放在更加突出的位置，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。他重点提出了五点要求：一是坚持全力以赴稳增长、增效益，全力落实年度经营目标，确保开门红、开局稳。二是坚持全力以赴谋战略、调结构，结合自身优势明确战略定位，夯实工程主业核心竞争力，积极培育新赛道业务。三是坚持全力以赴促改革、强创新，围绕治理、用人、激励机制，强化改革闭环管理。四是坚持全力以赴防风险、保安全，强化各类风险防范，完善风险防控机制。五是坚持全力以赴强党建、促发展，深化党建业务融合，确保巡视整改顺利收官。此外，他还强调了疫情防控、安全生产和企业稳定等工作。

先进集体、先进项目部，表扬集体、表扬项目部颁奖

优秀项目奖颁奖

技术进步奖、优秀知识产权成果奖颁奖

先进员工颁奖

会议对2021年先进集体、表扬集体、先进项目部、表扬项目部、先进员工以及优秀项目奖、技术进步奖和优秀知识产权成果奖获得者进行了表彰，并举行了部门目标责任书、安全生产责任书和生态环保能源节约责任书签订仪式。

先进集体、先进项目部发言

先进员工发言

先进集体国内市场部、智能制造事业部、技术中心、资产财务部，先进项目部安徽铁鹏项目部、铜仁西南项目部，先进员工李慧霞、徐开放现场作交流发言，12个表扬集体和表扬项目部作书面交流。

职工代表表决通过2022年工作会议报告

本次工作会议同时也是公司第三届职工代表大会二次会议，代表们在认真审议后通过了公司工作报告。

公司全体员工500余人通过现场或视频方式参加了会议。